Hoe een wakker OR lid een rijdende trein deed keren
De kostprijs van een euro gegarandeerd pensioen is de laatste 5 jaar ruim 60% gestegen. Niet verwonderlijk, zelfs verstandig, dat werkgevers alternatieven zoeken. Dat speelde ook in deze zaak. De oplossing kwam in de vorm van een beschikbaar premiepensioen waarbij het...
Lees meerBlogs
Succesvol solliciteren? Werk aan je ‘klikfactor’
Gefeliciteerd! Je hebt een succesvolle brief geschreven en bent uitgenodigd om te komen praten. De eerste stap is overwonnen. Nu maak je je klaar voor de volgende stap: het gesprek. Inhoudelijk weet je dat het wel goed zit, anders hadden ze je niet...
Lees meer
Deep Democracy voor ondernemingsraden nieuwe stijl – het Deep Democracy Debat
Blog 5 uit een serie blogs over Deep Democracy Deep Democracy (The Lewis method) uit Zuid-Afrika is een besluitvormings- en conflictresolutie methodiek, die sinds 25 jaar ingezet wordt in het bedrijfsleven, het onderwijs, mediation en maatschappelijk werk. De kern...
Lees meer
Deep Democracy voor ondernemingsraden nieuwe stijl – er zit een haai in de onderstroom
Blog 4 uit een serie blogs over Deep Democracy Deep Democracy (The Lewis method) uit Zuid-Afrika is een besluitvormings- en conflictresolutie methodiek, die sinds 25 jaar ingezet wordt in het bedrijfsleven, het onderwijs, mediation en maatschappelijk werk. De kern...
Lees meer
Deep Democracy voor ondernemingsraden nieuwe stijl – het vier stappen gespreksmodel
Blog 3 uit een serie blogs over Deep Democracy Deep Democracy (The Lewis method) uit Zuid-Afrika is een besluitvormings- en conflictresolutie methodiek, die sinds 25 jaar ingezet wordt in het bedrijfsleven, het onderwijs, mediation en maatschappelijk werk. De kern...
Lees meer
Deep Democracy voor ondernemingsraden nieuwe stijl – het basismodel
Blog 2 uit een serie blogs over Deep Democracy Deep Democracy (The Lewis method) uit Zuid-Afrika is een besluitvormings- en conflictresolutie methodiek, die sinds 25 jaar ingezet wordt in het bedrijfsleven, het onderwijs, mediation en maatschappelijk werk. De kern...
Lees meer
Deep Democracy voor ondernemingsraden nieuwe stijl – herkomst
Blog 1Wat is Deep Democracy en waar komt het vandaan? Organisaties die mij vragen om de ondernemingsraad een training Deep Democracy te geven zitten in een transitie: vereenvoudigen van procedures en regels, vraaggericht werken, open organiseren met...
Lees meer
Wanneer heeft de ondernemingsraad recht op een ambtelijk secretaris?
Regelmatig krijgen wij bij OR-ondersteuning vragen over het recht op aanstellen van en de uren voor een ambtelijk secretaris ondernemingsraad. Om daar een adequaat antwoord op te geven, kom ik niet om wet- en regelgeving heen. Wet op de ondernemingsradenDe Wet op de...
Lees meerRollen ambtelijk secretaris
De ambtelijk secretaris is bijna een alleskunner op het gebied van medezeggenschap en groepsbegeleiding. Hij vervult verschillende rollen die hij combineert en afwisselt naar gelang de behoefte van de ondernemingsraad en de fase waarin die zich bevindt....
Lees meer
Modernisering opleidingen ambtelijk secretaris ondernemingsraad bittere noodzaak
Toen ik in 2011 als ambtelijk secretaris het bemiddelingsbureau OR-ondersteuning overnam, was kwaliteit van de dienstverlening voor mij prioriteit 1. En dat is het nog steeds. Niet alleen de dienstverlening van het bureau zelf, maar vooral ook...
Lees meer
Ambtelijk secretaris maakt gekozen secretaris ondernemingsraad overbodig
Een ondernemingsraad moet in zijn reglement aangeven hoe het secretariaat is geregeld. Meer dan eens zie ik dat de taken van het secretariaat bij de ambtelijk secretaris komen te liggen. Dat geldt ook voor taken zoals vermeld in het voorbeeld reglement van...
Lees meerOnze opleidingen
