Op vrijdag 8 december 2017 vond de webinar ‘Terug- en vooruitblik medezeggenschasprecht’ plaats Wat is er gebeurd in 2017 in het medezeggenschapsrecht? En wat staat er op de agenda voor 2018? In deze webinar bespraken Jolande Janssen en Karen Maessen de belangrijkste rechtspraak en wetswijzigingen van 2017 en vertelden in een notendop wat 2018 voor het medezeggenschapsrecht in petto heeft.

Opname van de webinar

De sprekers:

Karen Maessen

Karen Maessen

Advocaat

Advocaat Medezeggenschaps- en arbeidsrecht en is als auteur van de Rechtspraak voor Medezeggenschap altijd op de hoogte van de laatste jurisprudentie. In het procesrecht schreef zij al menig verzoekschrift aan de Ondernemingskamer. Haar adviezen zijn grondig en volledig. Ze is ook werkzaam op het gebied van arbeidsrecht.

Jolande Janssen

Jolande Janssen

Jolande Janssen is advocaat Medezeggenschaps- en arbeidsrecht en expert op snijvlak van medezeggenschap en ondernemingsrecht. Met name fusies, overnames en financieringen. Docent aan Tilburg University. Tevens actief op sportrecht en zorgrecht. Schreef het Handboek voor Cliëntenraden. Studeerde cum laude af voor specialisatieopleiding arbeidsrecht. Zij is tevens bestuurslid bij de BVMP.

De Voort Advocaten | Mediators behoort tot de top 3 van kantoren in Nederland op het gebied van medezeggenschapsrecht. Een team van negen gespecialiseerde advocaten is dagelijks actief in dit werkveld en ondersteunt ondernemingsraden en bestuurders van middelgrote bedrijven tot beursgenoteerde concerns, zowel nationaal als internationaal. Tevens is het team zeer actief binnen de (semi-)publieke sector, waaronder overheden, zorg en onderwijs. Binnen deze branches worden ook medezeggenschapsraden en cliëntenraden bijgestaan. Juridische vraagstukken gaan niet alleen om wet- en regelgeving. Ook in de advocatuur draait vrijwel alles om mensen en onderlinge relaties. Samenwerken staat bij De Voort Advocaten | Mediators dan ook altijd centraal. Onze advocaten en hun ondersteuners zijn resultaatgericht, praktisch ingesteld en toegankelijk. Daarnaast houden we van aanpakken. We werken snel en zijn flexibel, denken mee, reiken alternatieven aan en hakken knopen door. Dat doen we op een wijze waarbij iedereen zich goed en begrepen voelt.

Share This