Mede dankzij jou krijgt de cliënt weer grip op zijn leven. Ontmoet ons en ontdek of de vacature voor Ambtelijk Secretaris bij de Ondernemingraad bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!
Jouw werk?
Jij bent het kloppend hart van de ondernemingsraad; met jouw kennis en advies maak je het verschil.
Als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad bij IrisZorg speel je een sleutelrol in sterke medezeggenschap. Met jouw advies en overzicht help je de ondernemingsraad om tijdig en met impact invloed uit te oefenen op beleid en besluitvorming. De ondernemingsraad wil vanuit vroegtijdige betrokkenheid invloed uitoefenen op beleid, projecten en besluiten. De speerpunten van de ondernemingsraad zijn; Continuïteit van de organisatie, Contente medewerkers en Communicatie binnen de organisatie. Kortom de 3 C’s.
Als ambtelijk secretaris ondersteun en faciliteer je de ondernemingsraad en het dagelijks bestuur. Je bewaakt de planning van dossiers, adviseert over de toepassing van de WOR en andere relevante wet- en regelgeving en levert een actieve bijdrage aan adviezen en notities. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en fungeert als vraagbaak en ‘collectief geheugen’. Daarmee zorg je voor continuïteit, ook bij wisselingen in de samenstelling van de ondernemingsraad.
Je werkt nauw samen met het dagelijks bestuur (voorzitter, vicevoorzitter en secretaris) van de ondernemingsraad. Samen met het dagelijks bestuur bewaak je de planning van OR-dossiers. Als ambtelijk secretaris van de ondernemingsraad neem je in elk geval deel aan de vergaderingen van de ondernemingsraad.
Werken bij IrisZorg
IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.
Je past bij ons als je
- zelf kleur geeft aan jouw werk;
- gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden;
- eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap;
- staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden.
- Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet.
- Inschaling in FWG 45 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Het salaris bedraagt minimaal € 2.571,- en maximaal € 4.017,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren.
- Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband.
- Een contract van 8 uur per week met flexibele werktijden. Je werkt in ieder geval op woensdag en donderdag vanwege de OR-vergaderingen. De ondernemingsraad vergadert op de donderdag en het dagelijks bestuur op de woensdag (locatie in overleg). Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken.
Jouw profiel
- Hbo-denkniveau
- Je hebt stevige kennis van de WOR en ervaring als ambtelijk secretaris van een ondernemingsraad.
- Je hebt ervaring in de Navigator Werkmethode (is een pré)
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
- Je ontwikkelt jezelf actief en draagt bij aan vernieuwing
- Je bent organisatiesensitief en weet belangen goed te verbinden
- Je werkt graag hard én met je hart
- Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken.
Wij zoeken een ambtelijk secretaris voor onze ondernemingsraad die energiek is, een ondernemende geest heeft, een kartrekker is en denkt buiten de kaders. Uiteraard ben je organisatiesensitief en een organisatietalent. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn van belang.
Wil je meer weten?
Heb je nog vragen over de vacature?
Contactgegevens:
Tim Windt, voorzitter ondernemingsraad, 06 3113 3959
www.iriszorg.nl
- We werven door totdat we een geschikte nieuwe collega hebben gevonden.
- De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
- Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega’s liever zelf.