juli 2019
Na-Tafelen: De drie geheimen van een krachtige uitstraling
“De drie geheimen van een krachtige uitstraling, waardoor je nog beter je rol als ambtelijk secretaris kunt pakken” Een actieve sessie voor ambtelijk secretarissen die het verschil willen maken. Jij ben een inhoudelijk goede ambtelijk secretaris, maar: Wordt niet altijd goed naar waarde ingeschat. Anderen gaan er soms met je ideeën vandoor. Werkt hard maar bent te weinig zichtbaar. In deze sessie leer je: Welke valkuilen veel mensen maken waardoor je jezelf en je uitstraling tekort doet. Welke onderdelen maken…
Meer weten »september 2019
Na-Tafelen: Ranking en invloed van de ambtelijk secretaris
Hoeveel invloed heb jij? Over de rol en positie als ambtelijk secretaris en adviseur binnen de ondernemingsraadRanking is de status die je hebt binnen een organisatie. Hoe hoger je positie, hoe meer invloed je hebt en hoe meer er naar je geluisterd wordt. Er zijn vele factoren die je status bepalen, bijvoorbeeld hoeveel netwerk je hebt, of je man of vrouw bent, je kennis en ervaring, etc. Daar zijn we ons meestal maar gedeeltelijk van bewust.Je status wordt pas duidelijk…
Meer weten »oktober 2019
Alle OR-leden doen actief mee! Illusie of mogelijk?
Een grote irritatie bij ambtelijk secretarissen (en OR-leden) is de ogenschijnlijk gebrekkige inzet van sommige leden van de ondernemingsraad. Stukken worden niet gelezen, te laat komen, niet actief meedoen met vergaderingen, geen eigen mening geven, etc. Leden worden hier soms op aangesproken of niet, maar een structurele verandering blijft vaak achterwege. Is dit gebrek aan inzet of is er wat anders aan de hand? Wat kun je doen om alle leden van de ondernemingsraad maximaal te betrekken? PresentatieHeb je je…
Meer weten »november 2019
Natafelen over de onderstroom in de ondernemingsraad
Hoe alles wat onder tafel blijft boven tafel komt Herken je dat? De sfeer in de ondernemingsraad is al langere tijd beklemmend. Alleen bij de gedachte aan het volgende overleg van de raad voel je direct spanning en ongemak in je buik. Alsof er een grauwe deken over het ondernemingsraadswerk ligt. Je merkt dat wat er werkelijk toe doet en wat de leden echt vinden en ervaren, nooit volledig aan bod komt. Als het ‘spannend’ wordt verdwijnt een onderwerp met…
Meer weten »