september 2020
Training methodieken: Kennis en toepassing van analysemodellen
Als OR-coördinator wordt er regelmatig een beroep op je gedaan in beleidsmatige zaken. OR onderwerpen kunnen breed en complex zijn. Er is een groot aantal handzame analysemodellen die je helpen om stukken van de ondernemingsraad te analyseren, structuur aan te brengen en je een bredere kijk op zaken te geven.In de module Kennis en toepassing van Analysemodellen komen diverse handzame analysemodellen aan bod die je helpen om structuur aan te brengen, situaties te analyseren, informatie te beoordelen en je een…
Meer weten »oktober 2020
Training methodieken: Opzetten en inrichten van vergaderingen
Er gaat te veel tijd verloren met inefficiënte en niet effectieve vergaderingen. Hoe zorg je dat je het beste resultaat uit een vergadering krijgt? Een OR-coördinator stelt de agenda op van de ondernemingsraad en kiest voor elk agendapunt de ideale vergadervorm. Daarnaast is het niet altijd mogelijk fysiek bij elkaar te komen. Gelukkig zijn er tegenwoordig veel digitale mogelijkheden om toch op afstand met elkaar af te stemmen. In de module vergadertechnieken ga je aan de slag met de verschillende…
Meer weten »november 2020
Training: Trainer-on-the-job (dag 1)
Deze module bestaat uit 2 workshops die plaatsvinden op 7 en 21 november. Een nieuw gekozen lid van de Ondernemingsraad heeft, net zoals bij regulier werk, een inwerkperiode nodig. Naast het reguliere werk ontwikkelen medewerkers de benodigde kennis en vaardigheden voor het OR-werk. Dat kost tijd en vergt aandacht. Als adviseur OR vraag je en zie je wat nieuwe leden van de ondernemingsraad nodig hebben. De module trainer-on-the-job leert je hoe je scholingsvragen moet formuleren en een scholingsplan kunt opstellen,…
Meer weten »december 2020
Training: Trainer-on-the-job (dag 2)
Deze module bestaat uit 2 workshops die plaatsvinden op 7 en 21 november. Een nieuw gekozen lid van de Ondernemingsraad heeft, net zoals bij regulier werk, een inwerkperiode nodig. Naast het reguliere werk ontwikkelen medewerkers de benodigde kennis en vaardigheden voor het OR-werk. Dat kost tijd en vergt aandacht. Als adviseur OR vraag je en zie je wat nieuwe leden van de ondernemingsraad nodig hebben. De module trainer-on-the-job leert je hoe je scholingsvragen moet formuleren en een scholingsplan kunt opstellen,…
Meer weten »