Als secretaris heb je interessante combirol waarbij je huurders én collega’s helpt om hun stem te laten horen. Draag jij bij aan een thuis voor ouderen en een fijne werkomgeving voor medewerkers?

Jij maakt het verschil doordat je …

• onze huurders via het Landelijk Huurders Platform een stem geeft.
• samen met de leden van de ondernemingsraad opkomt voor de belangen van de medewerkers van Woonzorg Nederland.
• een belangrijke vertrouwenspersoon bent voor de teamleider van het secretariaat.

Het werkgeluk van Sem, voorzitter ondernemingsraad

“Als lid van de ondernemingsraad weet je wat er binnen de organisatie speelt en waar medewerkers tegenaan lopen. Vanuit deze positie kun je echt iets voor collega’s betekenen en verandering in gang zetten.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Het grootste deel van je tijd voer je afwisselende werkzaamheden uit voor de ondernemingsraad (OR). Daarnaast ben je de secretaris voor het Landelijk Huurders Platform. In beide rollen plan je overleggen, bereid je deze voor en verzorg je de communicatie voor het dagelijks bestuur. Je coördineert en organiseert verkiezingen, notuleert bij vergaderingen, stelt jaarplannen op en maakt een helder verslag met besluiten én een actiepuntenlijst voor de achterban.

Daarnaast ben je een klankbord voor de bestuursadviseur. In goed overleg neem je ook taken van haar over. Wat jouw functie zo mooi maakt, is dat je al snel alle ins en outs kent van wat er binnen de organisatie speelt. Dit geeft jou een compleet plaatje van Woonzorg Nederland. Ook interessant: er verandert de komende tijd behoorlijk veel in onze organisatie. Samen met de OR heb jij de taak om de belangen van medewerkers in deze veranderingen goed te behartigen.

Extra mooi

• Je hebt een sociale en maatschappelijke functie, omdat je deel uitmaakt van de medezeggenschap van 50.000 huurders en ruim 300 medewerkers.
• Op de woensdag na – die staat vast – bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.
• Jouw baan is heel divers, omdat je contact hebt met zowel onze achterban – de huurders – als met een vertegenwoordiging van onze medewerkers.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Vanuit onze visie willen we de komende jaren veel aandacht besteden aan het woongeluk van onze huurders én het werkgeluk van onze eigen mensen. Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.716,- tot € 4.887,-  bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal I van de cao Woondiensten.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 189,8  vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport- en bewegenvergoeding van € 107,50 netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Met de OR vergader je om de woensdag. Met het Landelijk Huurders Platform gemiddeld tien keer per jaar. Waar je binnen het Landelijk Huurders Platform vrij solistisch en op afstand werkt, zie je de leden van de OR regelmatig op ons kantoor in Amstelveen. En met wie je ook te maken hebt: iedereen is makkelijk bereikbaar en denkt graag mee. Het Landelijk Huurders Platform heeft een kritische blik en is altijd vriendelijk. Binnen de OR heerst een veilige sfeer waarin iedereen zich goed durft uit te spreken en ook vaak complimentjes gedeeld worden.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Belangrijker dan jouw cv vinden wij wat je hebt meegemaakt en je motivatie voor het werk. Het is wel fijn als je snel kunt schakelen, daadkrachtig kunt zijn en gestructureerd te werk gaat. En hoe je ons écht goed kunt aanvullen? Door in de eerste plaats makkelijk bereikbaar te zijn!

Verder heb je:

• Ervaring in een faciliterende of ondersteunende rol.
• Algemene kennis van wet- en regelgeving, waaronder kennis van arbeidsrecht en de Wet op de ondernemingsraden, en de drive om je specifieke kennis (bijvoorbeeld van medezeggenschap) snel eigen te maken.
• De digitale vaardigheden om (snel) te (kunnen) werken met Microsoft Outlook, Teams en iBabs.

Solliciteer!
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 26 juni 2023 je motivatie en cv op www.woonzorg.nl/werken-bij. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Gerda Galenkamp, bestuursadviseur via 06 – 10 20 19 20.