Mag de OR zijn voorzitter ontslaan?
Door Steven Jellinghaus
Op het moment dat ik dit schrijf kom ik net terug van de Klantendag van OR‑ondersteuning. Het wederom geweldige festival georganiseerd op de KNVB-Campus. Blij dat ik ook dit jaar dit festijn niet heb gemist. Los van de inhoud, ook hét moment om vele bekenden weer te zien.
Fijn dat het terrein ook goed toegankelijk is voor mindervaliden zoals ik. Wel opvallend dat ze (ondanks mijn opmerking vorig jaar) bij de KNVB de bewegings-sensor op het invalidentoilet niet anders hebben afgestemd. Nu schakelt het licht zich iedere 30 seconden uit. Wellicht omdat het een voetbalhuis is: ik moet dus iedere halve minuut en wave-beweging maken. Nu is dat op zich geen probleem, ik beschik over een officieel certificaat dat ik mede-recordhouder ‘wave’ ben. Ooit het record gehaald voor een wedstrijd van het Nederlands elftal. De daar opgedane ervaring komt dus nog steeds goed van pas!
En dan komen we ook weer bij de inhoudelijke vraag die mij bereikte. Dank hiervoor.
Mag de OR zijn voorzitter ontslaan?
Deze vraag hoor ik vaker in de praktijk, maar je vindt het antwoord niet in de bekende boekjes. En dat is dan maar meteen ook kritiek op mijn eigen publicaties.
Maar wat is het antwoord?
Opvallend is dat de WOR hierover niets zegt. Artikel 7 WOR zegt alleen dat de ondernemingsraad uit zijn midden een voorzitter kiest. Ook zien we dat het SER-voorbeeldreglement hier niet in voorziet. In het algemeen wordt aangenomen dat degene die benoemt ook het recht heeft om te ontslaan. Dat zou betekenen dat je een voorzitter kunt ontslaan als besluit van de ondernemingsraad. Zekerheid bestaat niet, omdat hierover tot op heden niet is geprocedeerd. En dat na 75 jaar WOR!
Hoe komt dit? Er wordt sowieso weinig geprocedeerd binnen medezeggenschapsland. Maar als je naar de rechter stapt, heeft dat wel grote consequenties. En wil je wel aanblijven als voorzitter als er geen vertrouwen bestaat van de meerderheid van de ondernemingsraadleden? Het voeren van de procedure zal de betrokken voorzitter doorgaans uit eigen zak moeten betalen. Dat vormt ook wel een aardige hobbel om te gaan procederen.
Laten we maar hopen dat deze conflicten niet vaak voorkomen.
Ik ga nog even nagenieten van gisteren.
