Checklist van weerstand naar inhoudelijke discussie
In vergaderingen kan weerstand soms de voortgang belemmeren en de samenwerking verstoren. Deze checklist biedt praktische tips om weerstand te herkennen en om te buigen naar een constructieve, inhoudelijke discussie.
Checklist
- Start: van FFF naar benieuwd zijn
- Goed snappen wat de ander bedoelt (Vraag wat iemand zelf vindt, ‘Vertel’, ‘Kun je uitleggen wat je daarmee bedoelt?’)
- Verbreden (Vraag wat anderen vinden) –> Verbreden zorgt voor nuancering
- Zodra iemand reageert: kijk terug naar de eerste spreker. De tweede zal je blik volgen.
- Diepgang: vat het kernpunt samen en ga door
- Vraag naar een voorbeeld
- Confronteer verschillende meningen met elkaar (Aan de ene kant hoor ik….. en aan de andere kant hoor ik….’)
- Vraag stille deelnemers om hun mening
- Afronding
- Vertrouw je buik wanneer het tijd is om af te ronden
- Ga van ‘wij’ naar ‘ik’ : ‘We zien dus…..’ ‘Ik wil/ denk dat…’
- Ga door met je verhaal / agendapunt
- Continu
- Wees nieuwsgierig
- Durf te interrumperen.
Margo Hendriks
Trainer / coach / adviseur
Margo is trainer/ adviseur medezeggenschap vanuit haar eigen bureau Margo Hendriks training & coaching. Margo werkt praktijkgericht waarin zij ondernemingsraden inspireert een proactieve rol te vervullen bij ontwikkelingen binnen de organisatie. Dit is niet alleen te herkennen in haar wijze van trainen, maar ook in haar werkzaamheden als technisch voorzitter en coach. Haar motto: daag jezelf iedere dag uit een klein beetje beter te worden en durf te experimenteren. Margo is mededirecteur en docent van AS-opleidingen.
